下班是指規(guī)定工作的結(jié)束或通過單位準(zhǔn)假的方式視為結(jié)束，在請假未獲批準(zhǔn)的情況下擅自離開單位，不屬于下班，不能認定為工傷。

　　再審申請人(一審原告、二審被上訴人)倪某某。

　　被申請人(一審被告)蒼南縣人力資源和社會保障局，住所地浙江省蒼南縣靈溪鎮(zhèn)江灣路408號。

　　一審第三人、二審上訴人新某投資集團有限公司，住所地浙江省蒼南縣龍港鎮(zhèn)工業(yè)示范園區(qū)。

　　再審申請人倪某某因訴蒼南縣人力資源和社會保障局工傷行政確認一案，不服浙江省溫州市中級人民法院(2015)浙溫行終字第173號行政判決，向本院申請再審。本院依法組成合議庭對本案進行了審查，現(xiàn)已審查終結(jié)。

　　倪某某申請再審時稱：1.本案二審審理程序違法。一審第三人新某投資集團有限公司(以下簡稱新某公司)無權(quán)提起上訴，二審判決超審限。2.二審判決適用法律錯誤。“請假未批準(zhǔn)不屬于下班”是二審改判的理由，但卻沒有法律依據(jù)。3.二審判決認定“請假未批準(zhǔn)”事實不清，證據(jù)不足。(1)請假不可能不批準(zhǔn)。其領(lǐng)的是計件工資，不用考勤，且作為即將退休的“老師伯”家里有要事請假半天，黃某喜不可能拒絕。(2)保證書違反常理，不是其真實意思表示。實際情況是2015年1月28日其交通事故案件經(jīng)龍港法庭調(diào)解，其應(yīng)法庭吩咐向新某公司索要勞動合同、工資表等相關(guān)材料，新某公司借此脅迫其簽署保證書，其為了順利理賠才無奈簽字。(3)二審以法官自由心證來認定反常的《保證書》的效力錯誤。對于其受脅迫簽署保證書的事由，其在二審?fù)�審后提交了交通事故案件調(diào)解書并作了說明。請求依法再審本案。

　　蒼南縣人力資源和社會保障局提交書面答辯稱：1.倪某某認為二審程序違法，理由不足。2.二審判決認定事實清楚，適用法律正確。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條的規(guī)定，其目的即以上下班為目的，合理的上下班時間，往返的路線應(yīng)是合理的路線。本案倪某某于2014年5月26日早上6時30分上班，8時許因臨時有事擅自離開單位去二十多公里外的藻溪鎮(zhèn)看望其父親，顯然其離開單位的目的不是上下班。其次，倪某某在8時許離開單位不是合理的上下班時間。再次，倪某某到藻溪鎮(zhèn)父母居住的地方，該地離倪某某工作的地方相距二十多公里，不是合理的上下班路線。3.二審判決認定倪某某請假未經(jīng)批準(zhǔn)事實清楚。倪某某不是在工作結(jié)束的時間離開單位，其認為自己已經(jīng)請假并獲批，與事實不符。新某公司提交的由倪某某出具的保證書，足以證實倪某某請假未獲批準(zhǔn)的事實。倪某某認為請假不可能不批準(zhǔn)、自己受到脅迫出具保證書，缺乏證據(jù)證明。請求依法駁回倪某某的再審申請。

　　新某公司提交書面答辯稱：1.倪某某認為二審程序違法，不能成立。2.二審判決適用法律正確。首先，倪某某并非正常下班時間發(fā)生的事故，不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定的認定工傷或視同工傷的情形。其次，根據(jù)新某公司的考勤制度，職工請假必須本人填寫書面請假條，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后才有效。倪某某當(dāng)時口頭向車間主任請假，車間主任明確告之不準(zhǔn)。倪某某在未能得到批準(zhǔn)的情況下，擅自離開單位，其行為應(yīng)認定為擅離職守，違反了相關(guān)勞動規(guī)章與紀(jì)律。倪某某未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗后發(fā)生的事故，也不符合《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條第(二)項的規(guī)定，不屬于“在合理時間”。3.二審判決認定事實清楚。首先，倪某某聲稱“請假不可能不批準(zhǔn)”沒有任何事實依據(jù)。無論是新某公司的考勤制度，還是車間主任黃某喜的證人證言，均證實倪某某請假未獲批準(zhǔn)的事實。其次，倪某某關(guān)于其因向新某公司索要勞動合同、工資表等相關(guān)材料而受新某公司脅迫的說法過于牽強。再次，倪某某認為其提供了一份交通事故調(diào)解書即盡到了舉證義務(wù)的觀點顯然不能成立，反而進一步說明其關(guān)于受脅迫簽署保證書的辯解沒有任何證據(jù)予以支持。請求依法駁回倪某某的再審申請。

　　本院經(jīng)審查認為：本案結(jié)合蒼南縣人力資源和社會保障局對倪某某、黃某喜分別所作的調(diào)查筆錄的內(nèi)容以及新某公司提交的由倪某某出具的《保證書》的記載，可以認定再審申請人倪某某在請假未獲批準(zhǔn)后擅自離開單位的事實。再審申請人倪某某申請再審時稱涉案《保證書》系其被脅迫簽署并非其真實意思表示，但并未提供充分證據(jù)予以證實，其該主張本院不予采信。再審申請人倪某某在請假未獲批準(zhǔn)的情況下擅自離開單位，不屬于下班。據(jù)此，再審申請人倪某某在離開單位途中受到的交通事故傷害，不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定的應(yīng)予認定工傷或者視同工傷的情形。二審判決撤銷一審判決、駁回倪某某的訴訟請求，并無不當(dāng)。再審申請人倪某某申請再審的理由均不成立。

　　綜上，再審申請人倪某某的再審申請不符合《中華人民共和國行政訴訟法》第九十一條規(guī)定的情形。依照《中華人民共和國行政訴訟法》第一百零一條、《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零四條第一款之規(guī)定，裁定如下：

　　駁回再審申請人倪某某的再審申請。

     案例案號：（2016）浙行申455號

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